Giải thưởng Sao Đỏ 2025 không chỉ ghi nhận những thành tựu đã đạt được, mà còn là nguồn động viên để bà Trần Thị Cẩm Tú và đội ngũ EximRS tiếp tục hành trình kiến tạo những giá trị bền vững cho khách hàng, cho ngành bất động sản và cho xã hội.
Lễ trao giải thưởng Sao Đỏ - Doanh nhân trẻ Việt Nam tiêu biểu 2025 vừa diễn ra tại Hà Nội. Bà Trần Thị Cẩm Tú, Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng giám đốc Công ty CP Bất động sản EximRS (EximRS) được vinh danh Top 30 giải thưởng Sao Đỏ - Doanh nhân trẻ Việt Nam tiêu biểu.
Đây không chỉ là sự ghi nhận cho những thành tựu đã đạt được, mà còn là nguồn động viên để bà và đội ngũ EximRS tiếp tục hành trình kiến tạo những giá trị bền vững cho khách hàng, cho ngành bất động sản và cho xã hội.
Tham gia lĩnh vực bất động sản vào năm 2008 và thành lập EximRS vào năm 2015 bà Tú đã không ngừng học hỏi, đổi mới và áp dụng những phương pháp quản trị tiên tiến để phát triển doanh nghiệp.
Dưới sự lãnh đạo nhạy bén, bản lĩnh của bà Tú, EximRS đã trở thành một trong những doanh nghiệp tiên phong trong lĩnh vực phát triển và phân phối các dự án bất động sản tại Việt Nam. EximRS hiện hoạt động với hệ thống phân phối ở cả 3 miền Bắc – Trung – Nam tạo nên thế đứng chân kiềng vững chắc, tạo tiền đề chinh phục những tầm cao mới trong giai đoạn 2025 -2030.
Không chỉ tập trung vào hoạt động kinh doanh, chủ tịch EximRS còn chú trọng đến việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp lấy con người làm trung tâm. Triết lý "Win-Win-Win" (khách hàng - EximRS - nhân viên) EximRS theo đuổi không chỉ tạo ra sự hài hòa lợi ích mà còn xây dựng nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững.
Điều này được thể hiện qua mô hình chia sẻ lợi nhuận độc đáo 80/20, trong đó 80% lợi nhuận thuộc về đội ngũ nhân viên,một quyết định táo bạo thể hiện tầm nhìn quản trị hiện đại và sự quan tâm đến đời sống vật chất cũng như tinh thần của người lao động.
Trong những năm qua, thị trường bất động sản đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức, bà Tú đã thể hiện bản lĩnh và tầm nhìn chiến lược dẫn dắt công ty phân phối thành công các dự án trọng điểm từ Bắc vào Nam.
Đặc biệt, trong đại dịch Covid-19 và giai đoạn thị trường "đóng băng" 2022-2023, khi nhiều doanh nghiệp buộc phải cắt giảm nhân sự, EximRS vẫn kiên định giữ toàn bộ đội ngũ và tăng cường đào tạo nâng cao năng lực. Quyết định này không chỉ giữ chân nhân tài mà còn tạo nền tảng vững chắc cho sự bứt phá khi thị trường phục hồi.
6 tháng đầu năm 2025, dưới sự dẫn dắt của bà Tú, EximRS đạt 2.630 tỷ đồng doanh thu với hơn 1.000 giao dịch thành công, vượt kế hoạch đề ra. Công ty đã phân phối thành công hơn 40 dự án bất động sản toạ lạc tại 6 tỉnh thành trên cả nước với hơn 15.000 sản phẩm đến tay khách hàng, khẳng định vị thế dẫn đầu trong ngành.
Thành công của EximRS không chỉ đến từ kết quả kinh doanh mà còn từ việc nâng cao chất lượng đội ngũ và hiện đại hóa hoạt động. EximRS đã triển khai chương trình đào tạo 100% miễn phí cho toàn bộ cán bộ nhân viên, bao gồm đào tạo chứng chỉ hành nghề môi giới bất động sản và ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) nhằm nâng cao hiệu quả công việc.
Để hiện thực hóa định hướng phát triển nguồn nhân lực dài hạn, EximRS đã đưa vào hoạt động Trung tâm đào tạo tại EximRS Tây Sài Gòn, được đầu tư bài bản nhằm phục vụ việc đào tạo liên tục và chuyên sâu.
Trong chiến lược phát triển, bà Tú đặc biệt chú trọng đến việc ứng dụng công nghệ vào hoạt động kinh doanh. Việc sáng lập Elink (ứng dụng liên kết cộng đồng môi giới Việt Nam) là bước đột phá trong việc số hóa ngành bất động sản, giúp kết nối hiệu quả các bên tham gia thị trường và nâng cao chất lượng dịch vụ.
EximRS cũng đã triển khai hệ thống quản lý khách hàng (CRM) hiện đại và hệ thống báo cáo phân tích dữ liệu theo thời gian thực, giúp tối ưu hóa quy trình làm việc và nâng cao hiệu quả kinh doanh xuất sắc.
Bên cạnh hoạt động kinh doanh, bà Tú tích cực tham gia vào các hoạt động xã hội và đóng góp cho cộng đồng. Bà hiện đang giữ vị trí ủy viên ban chấp hành Câu lạc bộ bất động sản Việt Nam (HREC), ủy viên ban chấp hành Hội Môi giới Việt Nam (VARs). Những đóng góp này không chỉ thể hiện trách nhiệm với ngành mà còn góp phần quan trọng vào việc phát triển thị trường bất động sản Việt Nam một cách bền vững và chuyên nghiệp. Những nỗ lực và thành tựu của Tú đã được ghi nhận thông qua hàng loạt giải thưởng uy tín.
Hướng đến mục tiêu mới trong giai đoạn 2025 -2030, bà Tú đặt ra tầm nhìn phát triển EximRS theo ba trụ cột chiến lược: chuyển đổi số, phát triển bền vững và nâng cao chuẩn mực nghề nghiệp. EximRS cũng đặt mục tiêu mở rộng hoạt động ra các thị trường tiềm năng, đặc biệt là các tỉnh thành ở miền Bắc.
Sau thành công của dự án Sapphire Gem Hải Phòng, EximRS tiếp tục đẩy mạnh phân phối dự án The Zenith Hải Phòngvà một số dự án khu đô thị mới tại Hải Phòng, Hà Nội nhằm chiếm lĩnh và mở rộng thị trường miền Bắc.
Tại thị trường miền Nam, nối tiếp sự thành công của dự án Conic Boulevard (TP. HCM), EximRS đang chinh phục dự án Fresia Riverside tại Biên Hoà (Đồng Nai) và mở rộng thị phần đến các thị trường tiềm năng mới nhằm đa dạng hoá sản phẩm cho khách hàng.
Tầm nhìn này không chỉ hướng đến việc mở rộng quy mô mà còn nhằm nâng cao chuẩn mực sống và phát triển thị trường bất động sản một cách bền vững tại các địa phương. Với triết lý "Mang lại cuộc sống tốt đẹp hơn cho mọi người", bà Tú không chỉ mang đến những sản phẩm bất động sản chất lượng với giá cả hợp lý, cuộc sống tốt đẹp hơn cho mọi người, xây dựng một doanh nghiệp phát triển mạnh mẽ về kinh doanh và tạo dựng một tổ chức có văn hóa nhân văn, nơi mỗi cá nhân đều được tôn trọng, phát triển và chia sẻ thành quả.